|
- Credo - Te meg �n olyan kapcsolatban vagyunk, ami nekem fontos, �s szeretn�m fenntartani. M�gis, mindketten k�l�n�ll� emberk�nt �l�nk, ki-ki a maga egy�ni ig�nyeivel, szeml�let�vel �s azzal a jog�val, hogy megpr�b�lja kiel�g�teni ezeket az ig�nyeit. Igyekezni fogok �szint�n elfogadni magatart�sodat, amellyel ig�nyeid kiel�g�t�s�re t�rekszel, vagy amikor gondod van ig�nyeid kiel�g�t�s�vel. Amikor megosztod velem a probl�m�dat, t�rekedni fogok, hogy igaz�n elfogad�an �s meg�rt�en hallgassalak � �gy, hogy megk�nny�tsem sz�modra, hogy r�tal�lj a saj�t megold�sodra, semhogy a magam�ira szoktassalak. Ha az �n viselked�semmel van gondod, mert az keresztezi ig�nyeidet, b�tor�talak majd, hogy �rz�seidet �szint�n elmondd. Ilyenkor meghallgatlak majd, �s igyekszem v�ltoztatni magatart�somon, ha tudok. Ha pedig a Te viselked�sed �tk�zik az �n ig�nyeimmel, �s emiatt �gy �rzem, nem tudlak elfogadni, ezt is meg fogom �szint�n osztani veled: olyan ny�ltan �s becs�letesen k�zl�m �rz�seimet, amennyira csak tudom � b�zva abban, hogy tiszteled annyira az ig�nyeimet, hogy meghallgass, �s igyekezz ennek nyom�n v�ltoztatni a viselked�seden. Olyankor, ha egyik�nk sem tud a m�sik kedv��rt v�ltoztatni a magatart�s�n, �s �gy l�tjuk, hogy kapcsolatunkban itt az ig�nyek konfliktusa l�pett fel, �llapodjunk meg abban, hogy egyik�nk sem �l a hatalm�val a maga gy�zelme �rdek�ben, a m�sikunk veres�ge �r�n. Szem el�tt tartom az ig�nyeidet, de figyelembe kell vennem a saj�tjaimat. Ez�rt h�t igyekezz�nk elker�lhetetlen konfliktusainkra mindig lyan megold�st tal�lni, mely mindkett�nk szem�ben elfogadhat�. Ha ezt tessz�k, teljes�lnek a k�v�ns�gaid, de az eny�mek ugyan�gy � senki sem vesz�t, mndketten nyer�nk. �gy pedig, ig�nyeid kiel�g�t�se r�v�n, tov�bb fejl�dhetsz, n�vekedhetsz mint �n�ll� ember. Nem kev�sb� �n is. Kapcsolatunk �gy mindig eg�szs�ges lehet, hiszen k�lcs�n�sen �r�mteli. Mindketten azz� v�ltunk, amire bens�nkb�l k�pesek vagyunk, �s tov�bbra is a k�lcs�n�s tisztelet �s szeretet �rz�s�vel viszonyulhatunk egym�shoz, bar�ts�gban �s b�k�ben. Thomas Gordon |
