育碧在最新发布的年度报告中披露，2025至2026财年间公司员工平均薪酬下降了4%。这一变动发生在育碧持续推进全面重组与降本计划的大背景下，公司同时确认过去一年员工总数减少超过1200人，目前全球员工规模仍维持在约16590人。

值得注意的是，尽管均薪有所下滑，育碧的总人力成本并未出现同比例缩减。公司将此归因于员工结构的显著变化——在大规模裁员的同时，资深员工的留存率反而达到了公司历史上的最低流失水平之一。这意味着离职人员中初级和中级岗位占比更高，高薪资深员工的保留在结构上部分抵消了裁员带来的账面成本节省，但也意味着年轻人才的流失可能对育碧后续项目的中层执行力产生潜在影响。

育碧仍在推进其长期业务优化路线图，目标是在2028年3月前完成第三阶段固定成本削减，将总成本压缩至12.5亿欧元。为此，管理层将继续严控招聘、实施针对性重组，并在必要时考虑出售部分资产。近几个月来，育碧已关闭了包括育碧利明顿工作室在内的多家分支团队，取消了一批未公开的内部项目，并对部分已公布游戏的开发计划做出调整。其中《刺客信条：女巫》的开发路线据传已发生变动，《全境封锁：战区》项目此前也被确认中止开发。与此同时，育碧仍在积极寻求外部战略投资，此前已引入腾讯对旗下核心资产的投资以缓解财务压力。这些举措共同构成了育碧在经历数年财务低迷后试图重建盈利能力的全面战略收缩。