megaphone / adways note アドウェイズグループの公式note「megaphone」です。あらゆる声をコンテンツに乗せ、世の中に情報を届けてまいります。 https://note.com/adways megaphone / adways note https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png 249F80 ja Thu, 02 Jul 2026 00:40:04 +0900 2026年6月のアドウェイズ連絡帳 https://assets.st-note.com/production/uploads/images/290208071/rectangle_large_type_2_c9e49ee30c8460f16829d228f995f1ca.png?width=800 こんにちは。megaphone編集部です。2026年6月のアドウェイズの活動をご報告します。

ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。


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Design Principles [ THE SUN ]


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ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。


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中国・台湾市場向け越境ECパッケージ「@越境」を提供開始〜現地の販売チャネル確立とSNS運用を一体設計し、初期検証から海外展開を支援〜 | 株式会社アドウェイズ株式会社アドウェイズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山田　翔、以下アドウェイズ）は、日本企業の中国・台湾市場への進出adways.net

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アドウェイズ、ブランドリニューアルを実施し、コーポレートロゴ、コーポレートサイトを刷新 | 株式会社アドウェイズ株式会社アドウェイズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山田 翔、以下アドウェイズ）は、このたびブランドリニューアルを実adways.net

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ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。


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12/1（月）【プレスリリース】
業界初、AIを活用したマンガ広告特化型クリエイティブ最適化ソリューション「Agent MALOOK」をリリース


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イベントへの協賛や、ロゴの掲載…そんな形が一般的かもしれません。

私たちアドウェイズは、少し違った形で「スポンサー」活動を行っています。 それは、「デザインの力」で企業や団体を応援する「クリエイティブスポンサー」という取り組みです。

この記事では、アドウェイズのクリエイティブスポンサーとしての活動の裏側と、私たちが制作したこだわりのデザインについて、ご紹介します。

デザインに興味がある方はもちろん、「会社として社会にどう貢献できるか」を考えている方にも、何かしらのヒントになれば幸いです。ぜひ、最後までお付き合いください。


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megaphoneでは、そんなアドウェイズのさまざまな部署にフォーカスを当てた新シリーズ「組織探訪」をスタート。普段なかなか見えにくい業務の実態や、メンバーの想い、取り組みの裏側をお届けしていきます。


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広告とは、ユーザーにとって新しい気づきや偶然の出会いをもたらす、ポジティブな体験であるべきものです。生活のなかでふと目に留まった広告が、ユーザーの興味を喚起し、行動を後押しする。そうした関係性が築かれてこそ、広告は社会にとって意味のある存在になり得ます。ところが、現在のデジタル広告はどうでしょうか。不意に触れてしまうバナー、コンテンツを覆い尽くす広告群、ユーザーの興味を過度に煽る広告表現……。


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4/1（火）【プレスリリース】
新たなデジタルマーケティング手法を開発し、市場に変革をもたらすことを目指す新会社「株式会社VECT INNOVATION」を設立


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様々な年代や職種の社員が在籍しているからこそ、キャリアの捉え方やプライベートとの両立、仕事への姿勢も人それぞれ異なります。


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グループ内の各事業部で共通するトピックスを取り上げ、多角的な視点や課題を共有することで、アドウェイズグループとして向き合うべき指針を見出していきます。


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その際、代表の山田が新入社員へおくった祝辞をご紹介します。


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ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。


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