▼「アプリ市場とギフト施策がわかるレポート2026」をダウンロード

本レポートでは、20代の月間アプリ利用個数、カテゴリ別の利用傾向、1日の利用時間帯、20代ユーザーの割合が高いアプリ、直近1年以内にリリースされたアプリの利用状況などを多角的に分析しています。

フラーがここ柏の葉に拠点を構えたのは2014年のこと。三井不動産株式会社が開業したイノベーション拠点「KOIL（柏の葉オープンイノベーションラボ）」に入居した当時、社員数は12人でした。

アプリ市場を取り巻く環境は日々変化しており、市場動向や競合状況、ユーザーの利用実態を把握する重要性は高まっています。一方で、「競合アプリを調査しているものの活用しきれていない」「市場の状況をもっと理解したい」「データをどのように見ればよいかわからない」と感じることはないでしょうか。

30〜50代女性の利用比率が大きく上昇

• App Apeとはどのようなサービスなのか

• なぜユーザーの利用状況を把握することが重要なのか

• App Apeではどのような分析ができるのか

• どのような企業が活用しているのか

本レポートでは、北陸エリアにおけるスマートフォン普及率や1ユーザーあたりの月間アプリ利用個数、カテゴリ別の利用傾向に加え、各県で利用割合の高いアプリの特徴を分析しています。全国平均との比較や県別の違いを通じて、北陸ならではのアプリ利用の実態を多角的に可視化しました。

本レポートでは、30代の月間アプリ利用個数、カテゴリ別の利用傾向、1日の利用時間帯、30代ユーザーの割合が高いアプリ、直近1年以内にリリースされたアプリの利用状況などを多角的に分析しています。

第1部：最新アプリ市場動向

▼「都道府県別アプリ利用動向レポート2026 南関東編」をダウンロード

これまでフラーのQAチームは、少数精鋭で数々のプロジェクトを支えてきましたが、現在さらなる体制強化に向けてメンバーを募集中。そこで今回は、転職を検討されている方々にフラーでのQAの働き方や魅力を知っていただくため、入社1年を迎えたQA担当の勝山さんにインタビューを実施しました。

アプリ市場分析サービス「App Ape（アップ・エイプ）」の蓄積データを活用し、成長アプリの施策やユーザー動向を具体的な事例とともに解説します。

本レポートでは、40代の月間アプリ利用個数、カテゴリ別の利用傾向、1日の利用時間帯、40代ユーザーの割合が高いアプリ、直近1年以内にリリースされたアプリの利用状況などを多角的に分析しています。
スマートフォンの普及期から現在までのデジタル変遷を経験してきた世代として、40代のアプリ利用の特徴や傾向を明らかにしました。

今回はそんなビジネス職の中から、入社から約1年が経過し、2026年1月に新設されたばかりのビジネスディベロップメントユニットのユニット長に就任した永田さんにインタビューを実施。

本レポートでは、自治体が提供する公式アプリに加え、防災・ごみ分別・地域通貨・健康施策など、自治体施策や地域サービスと関連するアプリも一部分析対象に含め、地域に関わるアプリ利用実態を俯瞰的に整理しています。

自治体アプリ市場の概況をはじめ、性年代別構成、カオスマップ、都道府県別の利用傾向、評価分布、主なアプリ紹介など、多角的な観点から地方自治体アプリの利用実態を可視化しています。

行政DXの推進や住民サービスのデジタル化が進む中、自治体担当者や地域サービス事業者、アプリ開発・運営担当者にとって、サービス改善や施策検討の参考となる内容となっています。ぜひご覧ください。

フラーのデザイナーって、実際にはどのように仕事をするの？
どんな価値観を持っていて、どんな人たちがいるの？

フラーのディレクターって、実際にはどのように仕事をするの？
どんな価値観を持っていて、どんな人たちがいるの？

2025年のアプリ市場概況をはじめ、アプリ評価・レビュー分析、ユーザー数分布、利用頻度、主要カテゴリの利用時間帯、世代別の利用傾向など、多角的な観点から国内アプリ市場の実態を分析しています。

本レポートでは、生成AIアプリ市場の概況をはじめ、性年代別構成、併用率・利用頻度、都道府県別の利用傾向、主要アプリの紹介など、多角的な観点から生成AIアプリの利用実態を分析しています。

フラー株式会社は2026年4月1日、柏の葉本社で2026年新卒社員の入社式を執り行いました。

今回のフラーのデジタルノートは、2026年新卒内定者で、現在はフラーでアルバイトとして活躍している佐藤さんによる寄稿をお届けします。フラーでのインターンや採用面接を通じて感じたことを率直に綴った記事です。ぜひご覧ください。

今回は2026年4月にデザイナーとして新卒入社予定で、現在は内定者としてアルバイトをしている福田さんに、フラーに入るまでの経緯や入社を決めた理由、アルバイトとして働く中で感じたことなどについてお聞きしました。

本レポートでは、北関東エリアにおけるスマートフォン普及率や1ユーザーあたりの月間アプリ利用個数、カテゴリ別の利用傾向に加え、各県で利用割合の高いアプリの特徴を分析しています。全国平均との比較や県別の違いを通じて、北関東ならではのアプリ利用の実態を多角的に可視化しました。

今回は2026年4月にサーバーサイドエンジニアとして新卒入社予定で、現在は内定者としてアルバイトをしている吉田さんに、フラーに入るまでの経緯や入社を決めた理由、アルバイトとして働く中で感じたことなどについてお聞きしました。

フラーのエンジニアって、実際にはどのように仕事をするの？
どんな価値観を持っていて、どんな人たちがいるの？

今回のnoteでは、2024年4月にサーバーサイドエンジニアとして入社した柳さんに、フラーに入るまでの経緯や、入社してからの研修内容、案件を担当してみての感想などを振り返ってもらいました。

14周年を記念して、社内でささやかなパーティーを開きました。

今回は、現場の最前線で活躍するエンジニアからリーダー層まで、役割の異なる4名のサーバーサイドエンジニアに集まっていただき、技術への向き合い方から独自のカルチャー、そして忘れられないプロジェクトのエピソードまで語ってもらいました。（組織名や役職等は取材当時）

本レポートでは、50代の月間アプリ利用個数、カテゴリ別の利用傾向、1日の利用時間帯、50代の利用割合が高いアプリ、直近1年以内にリリースされたアプリの利用状況などを多角的に分析しています。

今回は、そんなフラーの最前線で活躍する3名のシニアディレクターに集まってもらい、座談会形式で日々の仕事への思いや、フラーで働くことのリアルについて、率直に語ってもらいました。（役職は取材当時）

App Ape Award 2025について

そこで今回は、この新旧トップ二人にインタビューを実施。
フラーのエンジニア組織の哲学、組織が拡大する中での葛藤や、グループ長交代の裏側など、たっぷりと語ってもらいました。

本レポートでは、 教育アプリ市場の概況をはじめ、性年代別構成、利用時間帯、都道府県別の利用傾向、カオスマップ、評価分布、主なアプリ紹介など、多角的な観点から教育アプリの利用実態を可視化しています。

今回は、まさにそんなメンバーの一人であるディレクターの和田さんに話を聞いてみました。前職ではデザイナーとして活躍していた和田さん。なぜディレクターへの転身を決意したのか、そして入社から1年が経った今、フラーという環境で何を感じ、どのような未来を描いているのか。

2025年を一文字で表すと？