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マガジン一覧

社員インタビュー

こんな人が働いています！

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懐刀コンサルタントの育ち方、育て方

入社1年目インタビューでは「意味のある発言であったり動きをができる部分を探して、チャレンジしていっています。」と意欲的な発言をしてくれた神谷さん。 あれから3年でどのように成長したのか、今回は二人三脚でプロジェクトを進める取締役にも同席してもらいインタビューを実施しました。 アソシエイトからSCへランクアップする過程で、どう考えて動いてきたか。上司はどう若手を見ているのか。「育ち方」と「育て方」、それぞれの視点で迫ります。 3年前と今、どう変わったか——神谷さん、3年前の

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AIが進化した世界で何をしたいか-文系心理学専攻の若手が選んだITコンサルというキャリア-

若手ポテンシャル枠で2025年2月にBCIへ入社し、基幹刷新プロジェクトで活躍するコンサルタント、楊さんにインタビューしました。 「データサイエンティストになりたかったけど、文系には壁があった」大学院で心理学を研究されていたと聞きました。どんなことを研究していたんですか？ 学部のころから「人間はどうやって意思決定をするのか」というテーマに興味があって、関連する研究室に入りました。今の心理学の研究ってバイアスとか、定量的な分析ツールを使うものが多くて。学べば学ぶほど「些細

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製品ありきでない提案を求めて～決断と努力の積み上げでたどり着いたITコンサルタントの現在地～

SE⇒サーバーの営業からITコンサルタントに入職し、基幹刷新プロジェクトで活躍中のシニアコンサルタントにお話しを伺いました。 「就活っていつやるの」「もう終わってるよ」開発会社からキャリアをスタートしていますね、どういった経緯でこちらの会社を選ばれたんでしょうか？ 就活の時期を逃してしまって『就活っていつやるんですか』と聞いたら『もう終わってた』という状況でした（笑）。それで情報学部だったのでその時受けられる中でシステム系の会社に限って転職活動をして、地元にある独立系のI

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SIerからの転職。お客様の”頼れる懐刀”として「それが欲しかった」を目指す

◆バックボーン: SIer及びコンサルタントとしてユーザー支援PJに従事 ◆転職動機: システムを作るだけではなく、ユーザーが『本当に欲しかった』と思えるシステムを作るために、使い手と作り手の橋渡しをしたいという思いから転職を決意 大手企業を中心に、超上流工程からプライムで支援できるー現在のプロジェクトの内容を教えていただけますか？ 現在、自動車部品関連を扱うクライアントのプロジェクトで、基幹システムの再構築に取り組んでいます。1年半前から進めていて、今後2年以上続くプロジ

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カルチャー

ブレインズコンサルティングの企業文化やオフィスの雰囲気を感じられる記事をあつめました

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【社内イベント】モルック＆ピクニック

みなさん「モルック」という競技をご存じですか？ 先日社内のスピーチにて、若手コンサルタントのマイブームとして紹介してくれました。 やってみたいとの声が上がったため、ピクニック日和の１０月末、代々木公園にて有志の社員＋社員の家族でモルック＆ピクニック会を開催しました。 モルック（投げる棒のようなもの）が想像していたより、大き目＆ずっしりしたものでしたが４歳児でも距離を近づければ十分ゲームに参加できました。モルックがなかなか思った方に飛ばなかったり、想定外のところに跳ね返った

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歓迎?妥協?本音で話す「経営が時短勤務のIT人材に期待すること」３社の役員が働き方をご紹介

リアルミーさんに登録して転職活動を行いブレインズコンサルティングに正社員転職を果たしたばかりの、筆者がウェビナーの内容をレポートします！ マミートラックにはまり悩んでいる方 時短勤務できる期限が切れそうで不安な方 小1の壁で育児と仕事を両立できるか自信のない方… 今回のレポートを通して様々な働き方、会社経営者の考え方を知ることで今後の選択肢を増やすことにつながれば幸いです。 イベント概要 松村さん（司会）： 本日司会をつとめさせていただきますブレインズコンサルティング

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歓迎?妥協?本音で話す「経営が時短勤務のIT人材に期待すること」Q＆A編”仕事の違いは？/活躍人材の特徴は？/軋轢はないの？"

前編はこちら ◆ Q＆A　～時短・リモート・どうやって働くの？～Q:時短の人材と正社員の人材で仕事の内容違いますか 【安藤/WACUL】 働き方次第ですが、一緒の方もいれば別の方もいます。 ただ別にそれが「時短だから」ではなく、形が違うだけです。営業の方でもフルで働いている方もいれば、4時半までなのでアポはもう3時までしか入れられませんという方もいらっしゃいます。時短だからどうこうということは、正直なところ特にありません。 【増山/リアルミー】時間でというのは、あまりな

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