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マガジン一覧

働き方・メンバー紹介

「どんな人が」「どんな環境で」働いているかに焦点を当てた記事をまとめています。

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GA technologiesデザインセンター
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【戦略と組織の「設計図」をフル公開】デザインを経営の武器に。GA technologiesが描く事業戦略とデザインの融合

はじめにみなさん、こんにちは。 GA technologies デザインセンター 広報担当の桑原です。 私たちは今、「デザインの力で事業をどう加速させるか」という問いに日々向き合っています。組織が拡大し、フェーズが変わっていく中で、私たちが大切にしている価値観や、目指すべき姿を改めて資料にまとめました。 「自分たちの現在地を、等身大で伝えたい💡」 そんな想いを込めた『Designers Culture Deck』をここで公開します！ ▼資料の全編はこちら Desig

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GA technologiesデザインセンター
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【※本音しかありません】デザイン変革の最前線にある「リアルボイス」を全解禁！

はじめにみなさん、こんにちは。 GA technologies デザインセンター 広報担当の桑原です。 『Designers' Culture Deck』では、私たちの目指す姿や大切にしている価値観をお伝えしましたが、組織には必ず「理想」と「現実」の両面があります。 💬「実際に働いているメンバーは、何をモチベーションにしているのか？」 💬「会社として目指す『共創』は、現場でどう体現されているのか？」 そんな疑問に等身大で答えるために、現場の生きた声を凝縮した、『Des

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GA technologiesデザインセンター
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UI/UXデザイナーの挑戦。表層を超え「事業」を創る

Profile 事務職での「改善」が、デザイナーへの入り口学生時代は文芸メディア学部で、雑誌分析やWeb制作など実践的な「デザイン」を中心に学びました。しかし就職活動では、地に足をつけて長く働き続けられる堅実な環境を選びました。 新卒入社した特殊鋼の専門商社で待っていたのは、顧客ごとに異なる販売価格の計算やアナログな受注表作成といった手作業の連続です。ミスも起きやすい環境を「もっと効率化したい」と考え、計算式を組んだExcel等を自作して共有。業務効率が劇的に改善し、周囲

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GA technologies 公式note
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何を作るかより誰と働くか。仲間と挑むデザイン改善

Profile 実験室の白衣から、Webデザインの世界へデザイナーとしてはめずらしいかもしれませんが、学生時代は、白衣を着て遺伝子組み換えの実験をするような生物系の研究室にいました。研究の世界では成果として形になるのは遥か先。そんな日々に、「自分には合わないかもしれない」と感じていました。 当時、進路として考えていたのは服飾の世界です。服が好きだったので、卒業後はその分野の学校に通おうと計画し、資金を貯めるために就職活動を始めました。そこで選んだのが、趣味で触っていたHT

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GA technologies 公式note
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GA technologies デザインセンター マガジン

デザインセンターのメンバーが発信した全ての記事をまとめています。

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【戦略と組織の「設計図」をフル公開】デザインを経営の武器に。GA technologiesが描く事業戦略とデザインの融合

はじめにみなさん、こんにちは。 GA technologies デザインセンター 広報担当の桑原です。 私たちは今、「デザインの力で事業をどう加速させるか」という問いに日々向き合っています。組織が拡大し、フェーズが変わっていく中で、私たちが大切にしている価値観や、目指すべき姿を改めて資料にまとめました。 「自分たちの現在地を、等身大で伝えたい💡」 そんな想いを込めた『Designers Culture Deck』をここで公開します！ ▼資料の全編はこちら Desig

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【※本音しかありません】デザイン変革の最前線にある「リアルボイス」を全解禁！

はじめにみなさん、こんにちは。 GA technologies デザインセンター 広報担当の桑原です。 『Designers' Culture Deck』では、私たちの目指す姿や大切にしている価値観をお伝えしましたが、組織には必ず「理想」と「現実」の両面があります。 💬「実際に働いているメンバーは、何をモチベーションにしているのか？」 💬「会社として目指す『共創』は、現場でどう体現されているのか？」 そんな疑問に等身大で答えるために、現場の生きた声を凝縮した、『Des

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GA technologiesデザインセンター
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【デザイナーの思考回路をすべて盗め！】GA technologies流デザインプロセスの裏側をお見せします

アウトプットの「過程」をオープンにする理由みなさん、こんにちは。 GA technologies デザインセンター 広報担当の桑原です。 私たちはこれまで、noteを通じて組織の価値観やメンバーの本音をお伝えしてきました。しかし、クリエイターのみなさんが最も気になるのは、「実際、どんなプロセスでデザインに向き合っているのか？」という点ではないでしょうか。 そこで今回、デザインポートフォリオプラットフォーム「Cocoda」にて、私たちのプロジェクトの裏側を詳しく公開するこ

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GA technologiesデザインセンター
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【AI博覧会 Spring 2026】Day2レポート｜老舗企業からメガバンクまでが挑むAI実装の最前線

はじめに | AI活用の「次」の景色を見に行くこんにちは。 株式会社GA technologies デザイン組織に所属のくま子です。 先日「AI博覧会 Spring 2026」に行ってきました！🌸🧸 (Day1のレポートはこちらからぜひご覧ください！） Day1の熱狂に続き、Day2のカンファレンスに私が期待していたのは、AIがいかに「社会や組織の文化として根付くのか」という、より深い実装のヒントでした。 宮田教授が提示した本質的な「問い」から、老舗企業ミツカンの泥臭い

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くま子 / デザイナー
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プロジェクト事例

UI/UXデザインの事例紹介、プロダクト作りの舞台裏、エンジニアやPdMとの連携などの記事をまとめています。

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GA technologiesデザインセンター
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【デザイナーの思考回路をすべて盗め！】GA technologies流デザインプロセスの裏側をお見せします

アウトプットの「過程」をオープンにする理由みなさん、こんにちは。 GA technologies デザインセンター 広報担当の桑原です。 私たちはこれまで、noteを通じて組織の価値観やメンバーの本音をお伝えしてきました。しかし、クリエイターのみなさんが最も気になるのは、「実際、どんなプロセスでデザインに向き合っているのか？」という点ではないでしょうか。 そこで今回、デザインポートフォリオプラットフォーム「Cocoda」にて、私たちのプロジェクトの裏側を詳しく公開するこ

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GA technologiesデザインセンター
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広告でもブランドイメージを保つためにチームでやったこと

こんにちは、2020年からRENOSYデザインチームにジョインしたロナルドです。名前は英語ですが、実はゴリゴリの台湾人です。 RENOSYが誕生したのは2018年。ブランディングをさらに強化していくため、2020年にリニューアルしました。それに伴って広告クリエイティブもブランドイメージと合わせるため、プロモーション専用のクリエイティブガイドラインをチーム内でつくりました。 作成過程と課題感をシェアしたいと思います。 RENOSYのブランドイメージとは？ RENOSYは

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ロナルド@RENOSY
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2年越しでデザインシステムをリデザイン!

こんにちは。 最近家族が利き腕の肘を骨折して、朝5時から用意を手伝わされ、10:30amの段階でちょっと疲れ気味の白川です。 自転車の操縦には気をつけましょう！ ルールも厳しくなってきています。 さて今回は、私が最近取り組んだ「デザインシステム改善」についてお伝えします。 最初に関わったのは2年前。一つのサービスに対してFigmaにデザインシステムが複数存在していました。 どれを使えばいいのか判断に迷った人たちから質問が飛んでくる。さらに、運用ルールがないので次々と新しい

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しら@RENOSY
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採用体験を最大化。AIでは再現できない「採用ピッチ資料」ここに！

こんにちは。 GAにデザイナーとして来てはや8年目に突入し、古参感がさらに増してきた白川です。気持ちだけでも若く生きようと頑張ってます。 ここ数年で身にしみて感じるのが、AIの進化。デザイン職、どうか残りますように。今後「デザイナーの価値はどこにあるのか？」を見極めていく必要がありそうです。 こんな変化の激しい時代だからこそ、転職活動はより慎重になりますよね。 候補者は「リアルな職場環境」を知りたい一方、企業は「本当にマッチする人材」に出会いたい。しかし、面接だけでは互いの

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しら@RENOSY
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ナレッジ

Figmaの使い方や外部イベントでの知見など、業務で使えるテクニックに関する記事をまとめています。

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GA technologiesデザインセンター
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【AI博覧会 Spring 2026】Day2レポート｜老舗企業からメガバンクまでが挑むAI実装の最前線

はじめに | AI活用の「次」の景色を見に行くこんにちは。 株式会社GA technologies デザイン組織に所属のくま子です。 先日「AI博覧会 Spring 2026」に行ってきました！🌸🧸 (Day1のレポートはこちらからぜひご覧ください！） Day1の熱狂に続き、Day2のカンファレンスに私が期待していたのは、AIがいかに「社会や組織の文化として根付くのか」という、より深い実装のヒントでした。 宮田教授が提示した本質的な「問い」から、老舗企業ミツカンの泥臭い

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くま子 / デザイナー
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【AI博覧会 Spring 2026】Day1レポート｜組織再定義からGEO対策、現場実装のリアルまで

はじめに | デザイナーが現地で目撃した「変革のうねり」こんにちは。 株式会社GA technologies デザイン組織に所属のくま子です。 今年も開幕！「AI博覧会 Spring 2026」に先日行ってきました！🌸🧸 今回足を運んだのは、AIが「便利なツール」を超えて、私たちの組織やプロダクトの「基盤」になりつつあるという実感を、より確かなものにしたかったからです。 現地で浴びたのは、単なる技術紹介ではない、血の通った「社会実装」の熱量。デザイン組織の一員として、ま

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くま子 / デザイナー
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【偏差値80の最速読書術】 限られた時間で「解」を見出す方法とは

テストも仕事も「解」を探す読み方は共通しているこんにちは。 株式会社GA technologies デザイン組織に所属のくま子です。 💬「本を読み始めると、つい丁寧に読みすぎて挫折してしまう……」 💬「最後まで読んだけど、結局何が言いたかったのか思い出せない……」 もし、あなたがそんな悩みを抱えているとしたら、この記事が少しだけお役に立てるかもしれません。 私は今、社会人として働きながら、月に平均6冊ほどの本を読んでいます。 また学生時代は、国語の偏差値80後半をキ

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くま子 / デザイナー
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【「いいね数」を追うのやめました！】 AI時代に選ばれるnoteの記事戦略 （法人note勉強会 レポート）

はじめにこんにちは！ GA technologies UX/UIデザイン組織のくま子です。 企業のnote運用を担当していると、必ずぶつかる壁があります。 「もっとためになる記事を書かなければ」「PVやいいね数を伸ばさなければ」というプレッシャーです。 私たちも多分に漏れずこの壁に直面し、メンバーの執筆ハードルが上がり、記事が書けなくなる……という負のループに陥っていました。 そんな中、先日参加した「法人note勉強会」で、目から鱗が落ちるような多くの気づきを得ました！特

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くま子 / デザイナー
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組織作り

組織のあり方や、チームとしての取り組みに関する記事をまとめています。

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GA technologiesデザインセンター
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RENOSYのデザインnote、はじまります！

こんにちは、はじめまして！みたけ と申します。 「RENOSY」という不動産サービスのインハウスデザイナーとして、Webやアプリの体験からUIのデザインに携わっています。 私が何者かは、こちらのインタビュー記事も覗いてやってください。 このたび、RENOSYのプロダクト部門でnoteをはじめることになりました！ この記事ではそのごあいさつとして、デザインチームのざっくりとしたご紹介と、なぜnoteをはじめるに至ったのか、今後どんなことを発信していきたいのかなどの意気込

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みたけ@RENOSY
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意味のイノベーション

RENOSYは、「誰でも、当たり前に、不動産で資産形成ができる社会をつくる」を、ビジョンに掲げています。 今の不動産投資の認知は、他の投資商品に比べてまだまだ低く、限られた人達だけが検討しています。その認知をどう広げていくのか？マーケティングやプロモーションの施策ももちろん必要ですが、そもそも、根本的な価値を作り直す必要があるのでは？っと考えています。 そこで、「意味のイノベーション」です。皆さんは、この言葉を聞いたことありますか？ 意味のイノベーションとは、ミラノ工科

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山本 桂 @GA technologies / RENOSY
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デザインチームに担当大臣を設けてみた

はじめまして、RENOSYのデザインチームのマネージャーshimizuです。 今回はチームビルディングのために担当大臣という制度を設けたお話です。 担当大臣とは？ デザイナーが必要となるスキルやルールなどを決め、それを推進していくメンバーを「担当大臣」という名で任命したものになります。 きっかけ基本的にRENOSYのデザイナーは各プロジェクトにアサインされます。 そのため、デザイナー同士のコミュニケーションが同じプロジェクトメンバー（プロダクトマネージャー、マーケター、エ

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しみけ@RENOSY
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デザインチーム勉強会でスキルアップ〜継続するための運営のポイント〜

こんにちは！はじめまして、RENOSYデザインチームのロナルドです。 UIデザイナーとして不動産サービス「RENOSY」のUI設計、広告クリエイティブの制作に携わっています。デザインチーム内では、スキルアップ担当大臣の運営メンバーとしても活動しています。（デザインチームの担当大臣についてはマネージャの清水の記事をご参考ください。 スキルアップ担当大臣ではチームメンバーのスキルアップやチーム内コミュニケーションの活性化に力を入れています。 今回は私たちが運営する勉強会につい

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ロナルド@RENOSY
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