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土屋鞄の新卒採用のきほんのき|大切にしている5つの基準を公開
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華やかなブランドの裏に、剣道7年のストイックな精神。「打って反省、打たれて感謝」でつくり上げた、前例ゼロの卒業セレモニー

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「コールセンターっぽくない」と言われる理由。土屋鞄製造所のカスタマーサポートが大切にする「声のその先」

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創業61年目の組織づくり|土屋鞄製造所の採用担当者に聞いた6つの質問

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「応援される店であれ」。入社3年目がATTITU 鎌倉店で挑む、正解のないお店づくり

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「完璧なリーダーになんて、ならなくていい」。自信がなかった私が100人の職人を束ねる“女性初の工房長”になるまで|土屋鞄製造所

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台北店から京都店へ。国境を越えて気づいた、TSUCHIYA KABANが紡ぐ「丁寧」という価値観
