Pinned【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerMay 29/ 📣メディア掲載情報 #Web担当者Forum に代表取締役社長・簗島亮次の連載記事が掲載されました! 「 #AI で #ペルソナ はこう変わる!――静的プロフィールから動的な仮説検証へ」 \ 「せっかく時間と費用をかけてペルソナを作ったのに、結局現場の施策に全然活かせていない…」 Show moreAIペルソナリサーチとは? 意識×行動データでマーケ施策を高速化From webtan.impress.co.jp1133334334
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerOct 24, 2019\祝上場/ 本日、東証マザーズ市場に上場いたしました! 今後ともインティメート・マージャーをどうぞよろしくお願いいたします!1115159797
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJul 4, 2022脱クッキー時代のBtoBマーケティングセールス改善セミナー x.com/i/broadcasts/1…10107676
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJun 27, 2022📢IMからのお知らせ★4社共催ウェビナー開催決定 7/4(月)12時より 脱クッキー時代のBtoBマーケティングセールス改善セミナー~リード獲得から成約最大化の仕組み~開催! RTプレゼント企画も実施中! onl.sc/T2Sbjfu #DX #AI #ポストCookie #データ活用 #Cookieレス664141
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJun 20, 2024📢[6/20]IMの気になるニュース 最近のGMOリサーチ&AI調査結果、広告の"No.1"表記に約60%の消費者が購入動機に影響、一方で摘発企業には90%以上の人が購入意向影響あると回答📝 実態明らかに、誤解誘発への懸念続く。 rtbsquare.work/archives/50834 #デジタルマーケティング @RTBSQUARE @GMOResearch_AI広告の「No.1」表記の実態と摘発事業社のイメージ悪化について【GMOリサーチ&AI調査】 | RTB SQUAREFrom rtbsquare.work22552.2K2.2K
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerApr 13, 2022【3社共催セミナー】新規アポ獲得チャネルを増やす、今やるべきBtoBマーケ施策とは? x.com/i/broadcasts/1…882626
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJan 19, 2016弊社代表簗島のMarkeZineの最新コラムが更新されました。 今回はメディアデータ以外のデータの種類とその活用方法についてまとめております!是非ご一読下さいませ。... fb.me/2CSSGAJzM332424
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerFeb 23, 2016弊社代表簗島のMarke Zineの最新コラムが更新されました。 4回におよぶコラムの最終回です! 「マーケティングツールに適したデータの利用方法」についてまとめております。 第1回~第3回のコラムも合わせてご一読下さいませ。... fb.me/7M1tWzSQJ11441919
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJun 24, 2019本日は、インティメート・マージャー祝6周年ということでクマさんとお祝いです! 今後も応援よろしくお願いいたします!331919
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJul 29, 2024📢[7/29]IMの気になるニュース データの取得のみでは真の顧客起点の営業は実現できず、"顧客起点・視点の営業"こそが重要🔐 これを実装するための新アプローチとして"#インテントセールス"の可能性を探る。 saleszine.jp/article/detail… #マーケティング @markezine_jp @SapphireUkyo @Shun_Mukai0718[小笠原氏×向井氏]データ取得だけでは意味がない 真の顧客起点を実現する「インテントセールス」の本質From markezine.jp18185.4K5.4K
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerJan 29, 2024📢[1/29]IMの気になるニュース 三菱UFJ信託は就業規則とジョブ型の整合性向上に向け、2つの制度を導入。 就業の多様性と柔軟性を重視する新たな取り組みです。 nikkei.com/article/DGXZQO… #三菱UFJ信託 #ジョブ型 #デジタルマーケティング #ChatGPT就業規則とジョブ型、整合性は 三菱UFJ信託は1社2制度From nikkei.com1111173173
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerApr 16, 2024📢[4/16]IMの気になるニュース 社員の #リスキリング を進めるには? 自発学習のモチベーションアップや必要スキルの可視化が課題。 企業制度設定やキャリアイメージに沿った計画策定を可能にする #コンピテンシーマップ が注目されています👀 itmedia.co.jp/business/artic… @itm_business @ochiaibunshiro社員がリスキリングしてくれない 体系化を促進する“コンピテンシーマップ”の必要性From itmedia.co.jp2215151.7K1.7K
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerMar 2, 2020【プレスリリース】 株式会社ベクトルとプライバシーテック領域における新会社「Priv Tech株式会社」を設立いたしました。 ソリューションの第一弾、企業向け「Trust360」に提供することをお知らせいたします。 詳細は下記ニュースリンクよりご確認ください。 corp.intimatemerger.com/news/111010
【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMergerMay 1, 2024📢[5/1]IMの気になるニュース マーケティング人材不足の中、施策を打ちっぱなしにせず上手くPDCAを回すコツとは? 消費行動の変化、競争激化、サードパーティCookie規制など、環境変化を乗り越えるためにはPDCAが必須。今こそ適切なPDCAを! webtan.impress.co.jp/e/2024/05/01/4… @webtanforum @Masumi_Higashi_SEO×CROでCVを1.6倍に伸ばしたABCマートの成功事例! 人手不足だからこそPDCAを回す | 【レポート】デジタルマーケターズサミット2024 Winter| Web担当者ForumFrom webtan.impress.co.jp1188166166