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マガジン一覧

SPECIAL FUTURE

megaphoneの特集記事

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ADWAYS RE:BRANDING 02

デザイナーのオカノです。2026年4月に実施した、ADWAYSリブランディングについてのnoteです。 Design Principles [ THE SUN ][ THE SUN ] はデザインの原則で、その呼称です。フィロソフィー（哲学）やデザインガイドを含み、THE SUNを基準にすべてのものをデザインします（太陽をモチーフにテクノロジーの要素をかけ合わせデザインを展開させる） UNICORNのDesign Principlesの呼称はUniverseです。UNIC

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変えるもの、変えないもの──アドウェイズが今、ブランドリニューアルを行う理由

アドウェイズは2026年4月、ブランドリニューアルを実施しました。 なぜ今、ブランドリニューアルを行い、コーポレートロゴ、コーポレートサイトを刷新したのか。リニューアルを経て、これからのアドウェイズはどう進化していくのか。発起人である執行役員の遠藤、代表取締役社長の山田、取締役会長の岡村の3名が、リニューアルの裏側と未来への展望を語り合います。 ブランドリニューアルはそもそも必要だったのか ──まず、今回のブランドリニューアルのきっかけを教えてください 遠藤：実は5年ほ

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デジタル広告が抱える「数字の罠」とは

私たちアドウェイズグループが身を置くデジタル広告市場は、多様化するデバイスの進化と共に成長、拡大を続けています。そして、拡大する市場の中で多くのデジタル広告事業者が、多様化・複雑化する広告手法に対し、広告効果を最大化させるべく技術投資を行っています。しかし、今、その数値を追い求めるあまり、ユーザーの体験や利便性を無視した広告配信が増加傾向にあり、本来の広告価値が損なわれつつあります。 広告とは、ユーザーにとって新しい気づきや偶然の出会いをもたらす、ポジティブな体験であるべき

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アドウェイズのたまご Vol.6～1年間を振り返って～人と組織編

こんにちは！megaphone編集部です。 新卒社員の入社後の1年間にフォーカスしていく連載記事「アドウェイズのたまご」。 1年間の締めくくりとなる今回は、2024年新卒の社員に、アドウェイズの人や企業文化について聞く「人と組織編」をお送りします。グループや役割を横断し、7名の新卒社員にリアルなエピソードや印象を語ってもらいました！ （Vol.5「業務内容編」もあわせてご覧ください！） アドウェイズで働く「人」「優しい」「成長サポートの姿勢が強い」「仕事に熱い」といっ

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MONTHLY CONTACT LEDGER

アドウェイズグループの月一連絡帳

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2026年5月のアドウェイズ連絡帳

こんにちは。megaphone編集部です。2026年5月のアドウェイズの活動をご報告します。 ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。 5/7（水）【ブログ更新】 UNICORN Narrative.の新着記事が公開されました。【「努力し続ければ、なんとかなる」看護師から広告運用へ、越境するキャリアが教えてくれたこと - 梁 紫惠 -】 5/7（水）【ブログ更新

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2026年4月のアドウェイズ連絡帳

こんにちは。megaphone編集部です。2026年4月のアドウェイズの活動をご報告します。 ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。 4/1（水）【プレスリリース】 アドウェイズ、ブランドリニューアルを実施し、コーポレートロゴ、コーポレートサイトを刷新 4/1（水）【ブログ更新】 エンジニアブログの新着記事が公開されました。【3人チームがAIで仕事量の生産性3

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2026年3月のアドウェイズ連絡帳

こんにちは。megaphone編集部です。2026年3月のアドウェイズの活動をご報告します。 ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。 3/2（月）【パブリシティ】 子会社であるUNICORN株式会社が展開する「O3 TRUCK」に関する記事が「月刊 サイン＆ディスプレイ 2026年2月号」に掲載されました 3/3（火）【パブリシティ】 当社社員の寄稿記事が「月

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2026年2月のアドウェイズ連絡帳

こんにちは。megaphone編集部です。2026年2月のアドウェイズの活動をご報告します。 ここでは、新しいリリースや、社内での取り組みに加え、プレスリリースでは出していない情報、報告したいできごとやプチ成果を「連絡帳」として共有いたします。 2/4（水）【ブログ更新】 エンジニアブログの新着記事が公開されました。【アドウェイズにおけるゼロトラスト実現への歩み】 2/5（木）【パブリシティ】 UNICORN、MetricWorks Japan、Metaの3社が共催した

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ADWAYS STORY

プレスリリースやパブリシティで紹介しきれなかった内容を深堀り

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日本製品が、なぜ海外で「撤退」に追い込まれるのか。アドウェイズが今、越境事業に本気で挑む理由

アドウェイズは、日本企業の中国・台湾市場への進出支援を目的に、越境EC出品とSNS運用を統合したパッケージ「@越境（アットエッキョウ）」の提供を開始しました。 今回は、なぜ広告会社である私たちが今、あえて「越境支援事業」に本気で挑むのか。その背景にある海外進出のリアルな壁と、私たちがこの事業を通じて成し遂げたいことについて紐解いていきます。 インバウンドの熱狂だけで「越境・海外進出」は成功しない 2025年の訪日外国人観光客数は、過去最高の4,268万人（※）を突破しまし

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アドウェイズクリエイティブチームの“クリエイティブスポンサー”という支援のかたち

突然ですが、みなさんは「スポンサー」と聞くと、どんなイメージを持ちますか？ イベントへの協賛や、ロゴの掲載…そんな形が一般的かもしれません。 私たちアドウェイズは、少し違った形で「スポンサー」活動を行っています。 それは、「デザインの力」で企業や団体を応援する「クリエイティブスポンサー」という取り組みです。 この記事では、アドウェイズのクリエイティブスポンサーとしての活動の裏側と、私たちが制作したこだわりのデザインについて、ご紹介します。 デザインに興味がある方はもち

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「ともに広告業界に変革を」アドウェイズ代表 山田翔が入社式にて新入社員へメッセージをおくりました

2025年4月1日、アドウェイズグループの入社式を行いました。アドウェイズグループへ新たに加わった仲間は総勢70名。 その際、代表の山田が新入社員へおくった祝辞をご紹介します。 皆さん、ようこそアドウェイズへ。 本日ここに集まった70名の皆さんを、心から歓迎します。 そして、数えきれないほどの企業の中からアドウェイズを選んでくれたことに、心から感謝します。 アドウェイズは、広告の本来あるべき姿を問い続ける いま、インターネット広告市場はかつてないスピードで成長しています

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旅に生きるアラサー夫婦として人気の「くぼたび」さんがECサイト「くぼたび屋さん」をリリース！アドウェイズと一緒にECサイト事業をスタートした理由を深堀り

この度、アドウェイズの子会社である株式会社ADWAYS DEEEは、国内のクリエイターや自治体と連携し、日本各地のご当地商品の魅力を伝える、ECサイト運営事業を開始いたしました。 事業開始に伴い、SNS総フォロワー275万人超え、旅に生きるアラサー夫婦として人気のインフルエンサー「くぼたび（@kubo_tabi_）」さんと共同で、ECサイト「くぼたび屋さん」をリリースいたしました。 ECサイト「くぼたび屋さん」では、「くぼたび」さんが日本各地を旅する中で出逢った、本当にお

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ABOUT ADWAYS

アドウェイズグループが取り組む事業やプロダクトについて、詳しい人に教えてもらう連載です

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士業×デジタル広告 / 子会社 サムライ・アドウェイズ編

アドウェイズは、子会社や部署ごとに異なる視点やアプローチを通して市場課題に向き合い、クライアントや社会に新たな価値を届け続けています。 megaphoneでは、そんなアドウェイズのさまざまな部署にフォーカスを当てた新シリーズ「組織探訪」をスタート。普段なかなか見えにくい業務の実態や、メンバーの想い、取り組みの裏側をお届けしていきます。 初回は子会社の「株式会社サムライ・アドウェイズ」を紹介。ぜひご覧ください！ サムライ・アドウェイズってどんな会社？ 2012年に子会社と

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教えて！アドウェイズのこと　台湾 JS ADWAYS編

アドウェイズグループは、2004年より海外事業展開をスタートし、2024年現在は4つの国と地域で事業を展開しています。 ​​台湾においてデジタルマーケティング事業を展開する、JS ADWAYS MEDIA INC.（傑思愛徳威媒體股份有限公司）もその一つ。2012年に、現代表のJason Yangが創業した会社をアドウェイズが子会社化してから、今年で早くも12年が経過しました。 今回は、JS ADWAYSが現在でどのような事業を展開しているのか、台湾のデジタル広告市場の現

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教えて！アドウェイズのこと　オールドルーキーサウナ編

2022年、アドウェイズグループの会長、岡村陽久が子会社を設立し新規事業として始めた「オールドルーキーサウナ」。 なぜ、インターネット広告企業がサウナ事業を展開しているのか、昨今のサウナブームの中でどのような差別化を図っているのかなど、成り立ちや実態に疑問を抱かれる方は多いかもしれません。 今回はそんな疑問を、オールドルーキーサウナの店長を務める岡村にたずねていき、店舗のこだわりや事業を立ち上げた理由を聞いていきます。 教えてくれる人：オールドルーキーサウナ 店長 岡村

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教えて！アドウェイズのこと　アフィリエイト広告編

アドウェイズグループは、2003年より、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」を提供しています。 しかしこの約20年、アフィリエイト広告市場全体において、大きなアップデートは少なく、アフィリエイト広告に対する世間からのイメージも、決して良いとは言えない状況が続いています。 ただ、そんなアフィリエイト広告本来の価値、可能性に正面から向き合い、アフィリエイト広告の新しい未来を世の中に届けるため、アドウェイズグループは2023年に事業を分社化し、ADWAYS DEEE

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VOICES OF EMPLOYEES

アドウェイズグループで働く社員の声を届けます

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ぶっちゃけ！アドウェイズ社員 Vol.1 環境の変化に対するリアルな本音編

アドウェイズグループには、2025年1月1日時点、356人の女性社員が在籍しています。 様々な年代や職種の社員が在籍しているからこそ、キャリアの捉え方やプライベートとの両立、仕事への姿勢も人それぞれ異なります。 megaphoneでは、そんな異なる立場や経験を持つ社員に、互いの考えを共有し、理解を深める場を設けてもらいたいと、グループや職種を横断した座談会を開催することになりました。 第一弾は、ライフステージの岐路に立つ、6名の女性社員にお集まりいただき、リアルな「働き

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様々なライフステージで奮闘する女性社員のはたらくリアル　広報戦略室　大堀奈津美

様々なライフステージで活躍する社員にインタビューを行い、キャリアに対する考え方やプライベートとのバランスの取り方、仕事へのモチベーションを探っていく本連載。 「アドウェイズは、女性とか男性とか、新卒や育休後など関係なく、頑張りたい、成長したいと思う社員を応援してくれる会社です」 そう話すのは、アドウェイズ コミュニケーションデザイングループ 広報戦略室所属の大堀奈津美。2度の育休を経て復職し、現在は時短勤務制度を活用しながらマネジメントの業務にも挑戦する彼女に、仕事や家庭

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様々なライフステージで奮闘する女性社員のはたらくリアル　広告事業本部 小山和純

様々なライフステージで活躍する女性社員にインタビューを行い、彼女たちのキャリアに対する考え方やプライベートとのバランスの取り方、仕事へのモチベーションを探っていく本連載。 「今のうちに幅広い経験を積み、状況に応じて柔軟な働き方を選べるように準備しておくことが重要だと考えています」 そう話すのは、アドウェイズ 広告事業本部 アカウントマネジメント第一Division所属の小山和純。2020年に中途採用で入社し、現在は広告事業本部にてリードマーケティングコンサルタントを務める

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様々なライフステージで奮闘する女性社員のはたらくリアル UNICORN 兵藤ひなの

様々なライフステージで活躍する女性社員にインタビューを行い、彼女たちのキャリアに対する考え方やプライベートとのバランスの取り方、仕事へのモチベーションを探っていく本連載。 「今ではUNICORNの『あるべき姿』を実現するため、ひいては関わるステークホルダーに価値を届けるための仕事をしているので、大きなやりがいを感じています。今の働き方が、自分の目指す方向性とも一致しているので、改めて『トライしてみてよかった』と思いますね」 そう話すのは、UNICORN株式会社 プラットフ

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BEYOND GROUP BOUNDARIES

アドウェイズグループを横断し、広告業界の最新トレンドや注目のテーマについて議論します

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【アドウェイズグループ座談会 Vol.2】「リワード広告」のトレンドや課題、未来について

megaphoneでは、アドウェイズグループを横断し、広告業界の最新トレンドや注目のテーマについて議論する「座談会記事」シリーズを展開しています。 グループ内の各事業部で共通するトピックスを取り上げ、多角的な視点や課題を共有することで、アドウェイズグループとして向き合うべき指針を見出していきます。 今回のVol.2は「リワード広告（*1）」をテーマとし、アドウェイズにおけるリワード広告の歴史から、業界の未来を見据えた様々なアプローチを議論してもらいました。 （本座談会は

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【アドウェイズ座談会 Vol.1】「ゲーム×広告」のトレンドや課題、未来について

megaphoneでは、アドウェイズグループを横断し、広告業界の最新トレンドや注目のテーマについて議論する「座談会記事」シリーズを新たに開始します。 グループ内の各事業部で共通するトピックスを取り上げ、多角的な視点や課題を共有することで、アドウェイズグループとして向き合うべき指針を見出していきます。 今回は「ゲーム×広告」をテーマとし、ゲーム業界と広告業界の接点を改めて見直し、業界の未来を見据えたアプローチを議論してもらいました。 （本座談会は2024年10月末に実施し

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ARCHIVES

過去noteまとめ

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【非公式】有休も取りやすい、休暇もしっかりある。そんなアドウェイズに隠された“落とし穴”

皆さんはじめまして。インターネット広告企業、株式会社アドウェイズの“リアル”を発信するために特任担当となった、勤続期間10年以上の社員【コードネームＳ】です。 「世の中の皆さんに、もっとアドウェイズのことを知ってもらいたい！」という理由でスタートしたらしいこのnoteですが、正直な話、アドウェイズに都合の良いことばかりを伝えても「実際はどうなんだ？」といった疑心暗鬼なお声も出てくることでしょう。 ということで、私が担当するnoteでは偉い人や広報の確認を取らず、あくまで“

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広告の指標や価値に一石を投じる。異色の経歴の二人が、アドウェイズで立ち上げた新しい部署とは

インターネット広告市場は年々規模が拡大しており、あらゆる代理店が創意工夫を行い、ステークホルダーのために日々新しいサービス、プロダクト開発を続けています。 そんな目まぐるしく変化する市場の中、私たちアドウェイズの国内広告事業部では2021年4月より、マーケティングディビジョンという新しい部署を設立しました。 なぜ私たちはこのタイミングで新しく部署を立ち上げたのか、そしてどのような事業に取り組んでいくのか。今回のnoteではそれらの点について、部署設立メンバーであるバイスゼ

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成功確率は決して高くはなかった。18年の経験から見えてきたアドウェイズ海外広告事業の“新しい未来”

アドウェイズグループには現在さまざまな部署・グループ会社があり、それぞれ多種多様な事業を展開しています。 今回のnoteでは、海外広告事業部（グローバルビジネスグループ）をご紹介。 2003年に中国に進出して以降、現在に至るまで多くの海外事業を展開し続けるアドウェイズ。担当役員の野田順義と共に事業部の歴史を振り返りながら、コロナ禍での事業運営、そして現在進めている新しい試みについてなどを深掘りしていきます。 アドウェイズが海外事業を続ける理由——そもそもアドウェイズは、

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挑戦的な組織であるために。目先の利益を捨て、本質的な価値を追求する組織改革をした、アドウェイズ国内広告事業部の大きな決断とは

アドウェイズグループには現在さまざまな部署・グループ会社があり、それぞれ多種多様な事業を展開しています。 今回のnoteでは、アドウェイズグループの中枢を担う、国内広告事業部（ビジネスデベロップメントグループ）を紹介。 ある理由により約3年前から、事業のあり方を変え、価値と向き合うことにした国内広告事業部。「従業員には“挑戦”をして欲しい。そしてそれを讃えるような文化にしていきたい」と、経営陣が考えるようになった真意とは。 国内広告事業担当役員の中山祐太と、本部長の齋藤

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